03-5280926 טלפון

פאנל נושא: עו”ד | הטרדה מינית בעבודה | עו”ד רוני אלוני סדובניק מרצה | וידאו

0

עו״ד רוני אלוני סדובניק | 03-5280926 | הרצאה: הטרדה מינית בעבודה, הרצאה: פערי שכר על בסיס מגדרי – בין נשים וגברים. קידום בעבודה ויחסי מין תמלול הרצאות: הרצאה: עו”ד רוני סדובניק מייצגת ‏מאות נערות ונשים, ‏

את הבאת למהפכה ציבורית בכל הנוגע לנפגעות טיפה המינית המזו לדבר בפניים חשופות ‏ולא מפחדות לחסוף את השם שלהן, רווח וכמובן תחומי העשייה שלך הם כל כך מרחבים בכל הנוגע לאפליה מגדרית נשמח שכן תדברי בכל הנוגע לסביבת העבודה. יחסי מין בעבודה. ייצוג נפגעי עבירה. ‏הנושא של הטרדות מיניות במרחב העבודה, במרחב הציבורי, בכל מרחב, ‏הולך גם לנושא של קידום נשים בעבודה, ‏הזכיר שבשנת 1996 חוק שכר שווה לעובד ועובדת בעבודה‏ שווה בעיקרה. ‏החוק עבר ואף אחת לא ניסתה לממש את זכותה בבית משפט, ואז קיבלתי פנייה מחברה, דפנה האקר, הייתה עורכת דין צעירה בתחילת דרכה, הייתי מנהלת של קמפוס אורט באוניברסיטה העברי. מבין כל המנהלים הבנתי שכולם גברים יוצאי צבא, לכולם יש רכב מהעבודה ולי אין, וכולם מרויחים יותר ממני. אני מרויחה פחות מכולם, אבל איך להוכיח? הייתי מפקחת במשרד החינוך על כל המכינות הקדם אקדמיות. הייתי האישה הראשונה שתבעה יחד עם שדולת הנשים על אפליה בשכר על עבודה שווה בעיקרה, אז איך מוכיחים? צריך להביא את כל תלושי השכר, הם טענו, אבל הפרטיות, חוק הפרטיות. בסופו של דבר נקבעה הלכת אלוני והוכחה אפליה. נטל ההוכחה עובר מהעובד למעסיק. בית המשפט קיבל את עמדתנו. אני היום מייצגת, האוניברסיטה, נשים עובדות, עובדות עירייה, מנהלות אגפים, מנהלות בכירות, בכירים ברשויות מקומיות, נשים חזקות, תרבות ארגונית, חיזור רומנטי, חיזורים רומנטיים, רומן במקום העבודה, לסיים את הרומן, יחסי מרות, בעיה, השכר, התנאים, התקן, תקנים, מכרז, עובדת לא טובה, תיק אישי, התיק האישי, סיבה לפיטורים, הסיבה לפיטוריה, תלונה על הטרדה מינית בעבודה, הגישה, הבוס שלה, העובדת מציעה, בעל המרות, מאי פאטל, מאי פתאל, כללים, ניגוד עיניינים, קשישות ליווי בהליך פלילי. ייצוג נפגעי עבירה הנפגעות, פנסיונרית, הסתדרות, פנסיונריות, עובדות עירייה, מנהלות אגפים, מנהלות בכירות, בכירים ברשויות מקומיות, נשים חזקות, תרבות ארגונית, חיזור רומנטי, חיזורים רומנטיים, רומן במקום העבודה, לסיים את הרומן, יחסי מרות, בעיה, השכר, התנאים, התקן, תקנים, מכרז, עובדת לא טובה, תיק אישי, התיק האישי, סיבה לפיטורים, הסיבה לפיטוריה, תלונה על הטרדה מינית בעבודה, הגישה, הבוס שלה, העובדת מציעה, בעל המרות, מאי פאטל, מאי פתאל, כללים, ניגוד עיניינים, קשישות http://www.sadovnik-law.com/ https://www.facebook.com/AloniSadovni… https://www.facebook.com/roni.alonisa… http://www.alonilaw.com/ במגזר החרדי, תקיפה מינית, https://www.youtube.com/channel/UCIDo… http://news.nana10.co.il/Article/?Art… עו”ד רוני סדובניק, https://www.youtube.com/watch?v=OM- – aCFQKsG4&list=PLpht2JlATDQIXn1GokHw9Iw-BXCYcM6Ju

Share.

About Author

Leave A Reply