Notice: הפונקציה add_theme_support( 'html5' ) נקרא בצורה לא תקינה. יש להעביר מערך של סוגים. למידע נוסף כנסו לניפוי תקלות בוורדפרס. (הודעה זו נוספה בגרסה 3.6.1.) in /var/www/wp-includes/functions.php on line 6031
פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בת"א פסק לדוקטור קמיר פיצויים בשל התנכלות זו. / פברואר 2015

פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בת"א פסק לדוקטור קמיר פיצויים בשל התנכלות זו. / פברואר 2015

0


ברכות לד"ר אורית קמיר-ניצחון הפמיניזם על האפלה האקדמית השובנסטית / פברואר 2015:

אורית קמיר שניסחה את החוק למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה, סופגת התנכלות תעסוקתית מזה שנים רק בשל דעותיה פורצות הדרך ואמונתה הפמיניסטית. פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה בת"א פסק לה פיצויים בגובה חצי מיליון ₪ בשל התנכלות זו.

עו"ד רוני אלוני סדובניק והחיילת מאי פאטל | בית המשפט הצבאי | רוני אלוני סדובניק | עו"ד רוני סדובניק | הטרדה מינית בעבודה | הטרדות מיניות | הטרדה מינית בצבא | נפגעי עבירה | זכויות נשים, ליווי משפטי, עורכת הדין של המתלוננת | הגשת תלונה במשטרה, עו"ד רוני סדובניק, האנשים המשפיעים ביותר בישראל, עורכת דין רוני אלוני סדובניק, Haaretz, haaretz, nrg, maariv, מעריב, ידיעות אחרונות, Globs, גלובס, חדשות. | רוני אלוני סדובניק כתב אישום | תעשיית הבידור, נכות בעבודה, דיני עבודה

עורכת דין רוני אלוני סדובניק והחיילת מאי פאטל, הטרדה מינית בצבא, כתב אישום דיני עבודה,

רויטל חובל – הארץ כתבה: "הרכב בראשות השופטת שרון אלקיים העדיף את עדות קמיר שהייתה מהימנה ועקבית" על פני הסתירות ו"ערפולי הזיכרון" שליוו את עדותו" של מי שהתנכל לאורית (חסר פירוט בכתבה). מהתצהירים שהגישו המתנכלים לאורית עולה כי "פעילותה הפמיניסטית" עמדה לה לרועץ וסימנה אותה כמוקצית מחמת מיאוס רק בשל עמדותיה נגד הדרת נשים.
אני קוראת לכל החברות והפעילות החשות על בשרן יום יום את ההתנכלות הבלתי פוסקת כלפינו כפעילות פמיניסטיות לשתף את הכתבה של רויטל ולהפיצה -למען יראו חסידי השובניזם הקנאי המסווים פניהם במסכה אקדמית כי "לא אלמנה ישראל" ורדיפה דתית של פעילות פמיניסטיות רק בשל עמדותיהן פורצות הדרך- לא תעבור בשתיקה!
מחבקות אותך אורית, וגאות במאבקך הבלתי מתפשר. את מאירה לנו את הדרך האפלה, לאורך נצעד בחשכה ללא פחד ונישא הלאה את הלפיד הבוער למען הדורות הבאים של הפמינסטיות.

 

Share.

About Author

Comments are closed.