הטרדות מיניות במקום העבודה?

וידאו – סרטון – עו"ד רוני אלוני סדובניק

הטרדות מיניות או מעשה מיני בתוך מקום עבודה אינו מצריך התנגדות

או צעקות "הצילו" ו-"אני לא מסכימה"

לפעמים ייתכן מאוד שתהיי במצב שבו את נאלצת אפילו להסכים אפילו לא להתנגד למעשה מיני שמבוצע בך

על ידי מישהו שהוא בכיר ממך או הבוס שלך

הוא זה שיחתום על העלאתך בדרגה

גורלך בידיו

הוא יכול לחרוץ את דינך אם תתקדמי לתפקידים יותר בכירים

אם תזכי באיזשהו מכרז או לא

. הרבה פעמים אנחנו יכולות למצוא את עצמנו

נכפות לתוך סיטואציה מינית

מבלי שהבענו או הראינו התנגדות

אך ממש ממש לא היינו מעוניינות בסיטואציה,

אילו הטרדות מיניות במקום העבודה

. מדובר גם בעבירה פלילית לפי חוק העונשין

, חוק העונשין מסביר יפה מאוד את מערכת היחסים בתוך מקום העבודה

יכולות להיות סיטואציות של קיום יחסי מין

שלא ברצונך את לא מעוניינת בהן ורוצה אותן-

מה הופך את האקט המיני מרצון למעשה של עבירה פלילית?

מערכת היחסים בין הצדדים

בכל מערכת יחסים גם במקומות עבודה וגם במסגרות אחרות

של יחסי שררה והיררכיה מעמדית

יכול להיחשב הדבר אונס

גם אם לא התנגדת וגם אם לא הראית שום סממן

שאת מתנגדת לא מסכימה

גם במקרה מסויים הזה ששיתפת אפילו פעולה בסיטואציה

זה ייחשב כאונס מדוע?

מתוך מערכת היחסים ההיררכית

מערכת יחסים כזו יכולה להיות בין עובד למעביד,

רופא ומטופל, פסיכיאטר פסיכולוג,

מורה ותלמיד, מרצה וסטודנט

, זמר מול זמרת בלהקה ליווי , רב או מנהיג רוחני ומישהו שמאמין במערכת היחסים הזו של כוח של שליטה באחר

בגורלו בשכרו בעתידו היא שמכתיבה

את היכולת להסכמה מרצון

אם את מבולבלת ולא יודעת אם אירוע שקרה לך הוא אכן עולה בגדר עבירה פלילית

, את צריכה להתייעץ ולקבל ליווי משפטי

מקצועי ורצוי מעורכי דין המתמחים בליווי נפגעי עבירה פלילית

התחלת סרטון חדש

מהי הטרדות מיניות במקומות עבודה?

חשוב לציין שהטרדות מיניות במקומות העבודה

היא כל אירוע שבו את מרגישה מחוזרת יתר על המידה בניגוד לרצונך

יכולות להיות מערכות יחסים בתוך מקומות העבודה שהן לרצונך והסכמתך

חיזור תמים בין סטודנט וסטודנטית העובדים באותו מקום למשל

יכול להתפרש כדבר לגיטימי ואף רצוי חברה

יחד עם זאת כשאנחנו באות למקום העבודה ורוצות להתפרנס

אנחנו לא רוצות להיבחן על ידי הסכמתנו או אי הסכמתנו

למתן שירות מיני לאחד הממונים או בעלי הכוח והשררה באותו מקום עבודה

אנחנו רוצות להיבחן לפי מידת המקצועיות שלנו

היכולות שלנו ההשקעה שלנו החריצות שלנו

בוודאי שאנחנו לא מעוניינות להיבחן

או להיות מקודמות במקום העבודה או לקבל שכר דיפרנציאלי

על פי טיב השירות המיני שאנחנו ניתן או לא ניתן

למי שמקבל החלטות באותו מקום

יחסי מין בין שני אנשים שעובדים באותו מקום עבודה

גם אם הם נעשים בהסכמה מלאה בין הצדדים

הם מאוד מסוכנים לשני הצדדים

מאחר והם עלולים לעלות בגדר עבירה פלילית ברגע מסוים

שבהם היחסים עולים על שרטון

לכן כדאי מאוד להימנע מכל קשר מיני בתוך מקום העבודה

בצורה מודעת ובצורה מושכלת

אם מתנהלת מערכת יחסים שהיא בהסכמה מלאה

כדאי ואף רצוי ליידע את כל הנודעים בדבר במקום העבודה

כדי לתת הכשר לדבר

יחד עם זאת יכולות להיות סיטואציות

/ מצבים של מעבר להטרדות מיניות בעבודה

של כפיית יחסי מין על עובדת על ידי אדם שנמצא בהיררכיה מעמדית הרבה יותר גבוהה

גם אם בסיטואציה כזאת הנפגעת ויכול להיות גם נפגע גבר

לא הראתה התנגדות הסכימה למעשה שיתפה פעולה בתוך האקט המיני

עדיין ייחשב הדבר כעבירה פלילית של תקיפה מינית ואף אינוס

אם קיימת מערכת יחסים

של היררכיה מעמדית בין הצדדים

זאת אומרת שהאקט המיני

הופך להיות לא לגיטימי הופך להיות עבירה פלילית על פי חוק העונשין

על פי מסגרת היחסים כמו למשל

יחסים בין מטפל רופא למטופל חולה

בין מרצה לסטודנטית

בין מדריך לחניך

בין מנהיג רוחני לבין מאמין שלו

מערכות יחסים בתוך מקום העבודה

גם אם הן נעשות ללא הסכמתך

תוך שנכפו עליך לא הצלחת להגיד לא

לא התנגדת לא הראית הנתגדות

נכפית לתוך מערכת יחסים מינית

שלא באמת רצית בה אבל שיתפת אתה פעולה

והיית בתוכה ולא הראית התנגדות

גם במקרה כזה מדובר בעבירה פלילית

במידה ומסגרת היחסים בין הצדדים היא מסגרת של היררכיה מעמדית

מערכת כזאת של בעילה בהסכמה או ביצוע מעשה מיני בהסכמה

ייחשב כעבירה פלילית

על פי המסגרת שבה בוצעו המעשים כמו למשל

יחסים בין רופא לחולה מטפל-מטופל סטודנט-מרצה

עובד-מעביד מנהיג רוחני- מאמין

או אפילו אישיות סלבריטאית בעלת השפעה גדולה

למול קטין שהוא מעריץ שרוף

כל מערכת יחסים כזו שיש בה סוג של תלות

בבעל השררה והכוח

היא מקום שבו מתבצעת עבירה

כל מסגרת יחסים אשר יש בה מערכת לא שווה של יחסי כוחות

בין הצדדים יחסים של תלות האחד בצד השני

מרוקנת מתוכן את אלמנט ההסכמה

אין כאן הסכמה מדעת

ולכן היא נחשבת עבירה פלילית

יש לך זכות לקבל ייעוץ משפטי אם את לא בטוחה

מה בדיוק קרה באותו אירוע שעליו את רוצה לדבר

שווה לבדוק משפטית מה בדיוק קרה שם

ואת לא לבד!

לא רק אצלנו איבדה הספרה הציבורית והפוליטית את הסבלנות כלפי "הטרדה מינית בעבודה" ובכלל- גורל הבחירות בארה״ב תלוי בכך כרגע.

מטרידים ותוקפים מינית המפלסים דרכם לצמרת השלטון, מגלים בהפתעה, שהכללים השתנו ואין יותר התיישנות על הזיכרון הקולקטיבי של הנפגעות, אף חוק ואף רגולציה לא תסתום
לנשים את הפה יותר, והן תבחרנה מתי ואיך לספר את עדותן- ויפה ראוי ולגיטימי לעשות זאת כדי למנוע מ ״טורף מיני סדרתי״ (כפי שהגדירה זאת יפה הגב׳ מישל אובמה) להתיישב בכס מקבלי החלטות של ארגון או מוסד.

מסע הבחירות המרכזי ביותר בעולם כיום, שם על השולחן את הנושא המהותי שיכריע בסופו של דבר את המרוץ לנשיאות ארצות הברית: היחס לנשים / ייצוג נשים.

תפנימו ״בוסים״: הטרדה מינית בעבודה, יחסי מרות, והחפצת נשים היא נוהג הפוסל מועמדות לתפקידי ציבור וחורץ גורלות פוליטיים ומקצועיים. זה קרה לפני עשר שנים? חמש עשרה שנים? אז מה? זה בהחלט שיקול רלוונטי בתהליכי בחירות של מועמדים לתפקידים ציבוריים.

ו…כן, מתלוננות יכולות צריכות וחופשיות לא להגיש תלונה במשטרה וכן לקום ולומר פומבית: המועמד הזה לא ראוי, הוא תקף
אותי מינית!

בנאום של מישל אובמה שלשום, היא ביטאה את הזעם הנשי ההולך ופורץ במרחבי התעסוקה בעולם כנגד תופעת ההטרדה המינית בעבודה, תחת יחסי מרות, נגד התבטאויות מילוליות סקססטיות וסיפרה על תקופת הסבתות שלנו שנאלצו לספוג הטרדה מינית מצד הבוס כחלק מהתרבות התעסוקתית, מה שאובמה מתארת על עידן הסבתות, נראה כמו תיאור ריאלטי של מה שקורה כאן ועכשיו אצלנו וכך אמרה:

״זה מזכיר לנו סיפורים ששמענו מהאמהות והסבתות שלנו, כיצד בתקופתן הבוס היה רשאי לומר ולעשות לנשים כל מה שעלה על רוחו. ולמרות שעבדו כל כך קשה ועברו את כל המכשולים כדי להוכיח את עצמן, זה אף פעם לא הספיק. חשבנו שכל זה הוא היסטוריה עתיקה. אבל הנה אנחנו ב 2016 ואנו שומעים את אותם הדברים בכל יום במסע הבחירות הזה״.
כשפעילות זכויות נשים, פועלות לביטול הההתיישנות על עבירות מין, וזכות להשמיע עדות אמת על ניפגעות תקיפה מינית גם בחלוף המועד המשפטי, מכונות ברשת ״ ג׳יהאד פמניסטי ״, אך כשמקשיבים לקולות העולים בארצות הברית כנגד ההתבהמות המינית של מועמד לנשיאות, מבינים שלא אנחנו הג׳הדסטיות…
כפי שהאנושות השתחררה מכבלי העבדות, כך נשתחרר מכבלי השיעבוד המיני במרחב הציבורי והתעסוקתי.

עו"ד רוני אלוני סדובניק