תלונות על פגיעות מיניות, תחום שאין ולא היתה בו מעולם מגיפת תלונות שווא — כאן יש מבוהלים,

בארץ, כמו בכל העולם, הדיווח על אונס / פגיעות מיניות הוא מועט ביותר. אי אפשר לדעת אם המתלוננות הן אחת לעשר או למאה נפגעות – אך הן מועטות, ובקרב גברים – תת הדיווח גדול עוד יותר. אורית קמיר.

כידוע, יש אינטרסנטים המבועתים מתחילת היסדקותו של קשר השתיקה בתחום הפגיעות המיניות, המסיתים ללא הרף ומלבים את הפניקה כאילו הארץ שטופה בתלונות שווא על תקיפות מיניות.

אבהיר: עדות שקר, בידוי ראויות, שבועת שקר הן התנהגויות בזויות, חמורות, מגונת, וראויות לכל עונש. לא רק בתחום פגיעות מיניות – אלא בכל תחום. יש להוקיען ולמצות עמן את הדין (על פי חוק העונשין). ואולם תופעות אלה רווחות הרבה יותר בריבוא תחומים שאינם קשורים לפגיעות מיניות, ושם משום מה אין פוצה פה ומצפצף. עדים בהליכים סביב דיני עבודה, משפחה, חוזים ותאגידים, שלא לדבר על תחומים רבים של המשפט הפלילי, בודים, משקרים ונשבעים לשווא -ואין פוצה פה או מצייץ. אולי אין מדיניות החרגה – אבל גם לא עולה על הדעת להעמיד לדין המוני שקרנים העוברים לעין השמש על הוראות חוק העונשין האוסרות לשבש משפט. נגדם אין מסיתים וסביבם אין פניקה מוסרית. רק לגבי תלונות על פגיעות מיניות, תחום שאין ולא היתה בו מעולם מגיפת תלונות שווא — כאן יש מבוהלים, אינטרסנטים, חתרנים, ומפיצי פניקה. והיא, כמובן, תופסת. וכך הצליחה להוביל את הפרקליטות לחשוב מחדש על מדיניות מתקדמת ונאורה של התחשבות בקשייהם המיוחדים של נפגעי תקיפות מיניות.

מקור: פניקה מוסרית מובילה לפגיעה במתלוננות על פגיעות מיניות | אורית קמיר

עו"ד רוני אלוני סדובניק – ייצוג נשים נפגעות תקיפה מינית – אונס – ייצוג ילדים נפגעי פדופיליה

ב-2013 נפתחו 35 תיקי הטרדה מינית בבתי הדין לעבודה; ב-2014 נפתחו 46 תיקים וב-2015 נפתחו 59 תיקים (עלייה של 28% ביחס ל-2014) ■ ב-2013 נסגרו (הגיעו לכדי פסק דין או פשרה) 38 תיקי הטרדה מינית, ואילו בשנים 2014 ו-2015 נסגרו 35 ו-39 תיקים בהתאמה08/03/2016,

ביה"ד הארצי לעבודה פרסם אשתקד פסקי דין חשוב בערעור שעסק בתביעה בגין הטרדה מינית של עובדת. השופטים דנו בערעור של עובדת שטענה כי היא סבלה מעשים של הטרדה מינית ומעשי התנכלות שמקורם בהטרדה מינית ובתלונה שהגישה עליה. עוד טענה העובדת כי החברה הפרה את חובותיה כמעסיק ולא טיפלה בתלונה כיאות. ביה"ד הארצי פסק כי פגיעה של מעסיק, או של עובדו או של ממונה מטעמו, שמקורה בתלונה או בתביעה על הטרדה מינית – מהווה התנכלות, אפילו אם ההטרדה המינית לא הוכחה.לאור האמור הוחזר עניינה של המערערת לבית הדין האזורי, על-מנת שישלים הכרעתו בטענות המערערת למעשי התנכלות מצד החברה.

קודם לכן, באוקטובר 2014 דן ביה"ד הארצי בתביעה של מורה, שטענה כי מנהל בית הספר בו עבדה, הטריד אותה מינית והתנכל לה. המורה טענה כי נגרמו לה נזקים שונים, ובכלל זה הפסדי שכר, פגיעה בשמה הטוב, אובדן השתכרות, הוצאות רפואיות ועוד. ביה"ד האזורי דחה את טענות המורה לעניין הפיצוי המגיע לה, למרות שבמסגרת ההליך הפלילי שהתנהל נגד המנהל בבית משפט השלום, הוא הורשע בעבירות של הטרדה מינית והתנכלות ובעבירות של איומים, סחיטה באיומים והדחה בחקירה. בית הדין הארצי קיבל את ערעור המורה, ביטל את פסק דינו של בית הדין האזורי שדחה את טענותיה, והורה על החזרת התיק לבית הדין האזורי על מנת שיברר את זכאות המערערת לסעד כספי שתבעה. זאת, מתוך נקודת המוצא כי המנהל הטריד אותה מינית והתנכל לה. בין היתר נקבע כי אין מקום להתחשב בכך שהמורה לא הוכיחה שנגרם לה נזק לעניין הפיצוי שיפסק לה.

חן מענית

מקור: נתונים מטרידים: עלייה במספר תיקי ההטרדה המינית – גלובס

בצה"ל מתמודדים בימים אלה עם שלוש פרשות מין שבהן מעורבים קצינים, והמבוכה רבה. נתוני המשטרה הצבאית מצביעים על עלייה מתמדת בחקירת חשדות למקרי האונס בצבא, שעמדו בשנת 2011 על ארבעה לעומת 12 בשנת 2015. מנגד, מספרם הכולל של תיקי עבירות המין בצבא נותר ללא שינוי.

מקור: ynet צה"ל ב-2015: עלייה בתיקי האונס, 92 הטרדות מיניות – חדשות

להתגונן מפני תביעת לשון הרע, הגנה מפני תביעת דיבה, הגנות מפני תביעות לשון הרע, הגנות מפני תביעות דיבה, אמת דיברתי, אמת בפרסום, עו"ד לנפגעי עבירה, עו"ד לנפגעי עבירות מין, עו"ד לנפגעי אלימות, נפגעות תקיפה מינית, נפגעות אונס, הטרדה מינית בעבודה, אלימות במשפחה, ייצוג נשים, עורכת דין רוני אלוני סדובניק