הטרדות מיניות במקום העבודה?

וידאו – סרטון – עו"ד רוני אלוני סדובניק

הטרדות מיניות או מעשה מיני בתוך מקום עבודה אינו מצריך התנגדות

או צעקות "הצילו" ו-"אני לא מסכימה"

לפעמים ייתכן מאוד שתהיי במצב שבו את נאלצת אפילו להסכים אפילו לא להתנגד למעשה מיני שמבוצע בך

על ידי מישהו שהוא בכיר ממך או הבוס שלך

הוא זה שיחתום על העלאתך בדרגה

גורלך בידיו

הוא יכול לחרוץ את דינך אם תתקדמי לתפקידים יותר בכירים

אם תזכי באיזשהו מכרז או לא

. הרבה פעמים אנחנו יכולות למצוא את עצמנו

נכפות לתוך סיטואציה מינית

מבלי שהבענו או הראינו התנגדות

אך ממש ממש לא היינו מעוניינות בסיטואציה,

אילו הטרדות מיניות במקום העבודה

. מדובר גם בעבירה פלילית לפי חוק העונשין

, חוק העונשין מסביר יפה מאוד את מערכת היחסים בתוך מקום העבודה

יכולות להיות סיטואציות של קיום יחסי מין

שלא ברצונך את לא מעוניינת בהן ורוצה אותן-

מה הופך את האקט המיני מרצון למעשה של עבירה פלילית?

מערכת היחסים בין הצדדים

בכל מערכת יחסים גם במקומות עבודה וגם במסגרות אחרות

של יחסי שררה והיררכיה מעמדית

יכול להיחשב הדבר אונס

גם אם לא התנגדת וגם אם לא הראית שום סממן

שאת מתנגדת לא מסכימה

גם במקרה מסויים הזה ששיתפת אפילו פעולה בסיטואציה

זה ייחשב כאונס מדוע?

מתוך מערכת היחסים ההיררכית

מערכת יחסים כזו יכולה להיות בין עובד למעביד,

רופא ומטופל, פסיכיאטר פסיכולוג,

מורה ותלמיד, מרצה וסטודנט

, זמר מול זמרת בלהקה ליווי , רב או מנהיג רוחני ומישהו שמאמין במערכת היחסים הזו של כוח של שליטה באחר

בגורלו בשכרו בעתידו היא שמכתיבה

את היכולת להסכמה מרצון

אם את מבולבלת ולא יודעת אם אירוע שקרה לך הוא אכן עולה בגדר עבירה פלילית

, את צריכה להתייעץ ולקבל ליווי משפטי

מקצועי ורצוי מעורכי דין המתמחים בליווי נפגעי עבירה פלילית

התחלת סרטון חדש

מהי הטרדות מיניות במקומות עבודה?

חשוב לציין שהטרדות מיניות במקומות העבודה

היא כל אירוע שבו את מרגישה מחוזרת יתר על המידה בניגוד לרצונך

יכולות להיות מערכות יחסים בתוך מקומות העבודה שהן לרצונך והסכמתך

חיזור תמים בין סטודנט וסטודנטית העובדים באותו מקום למשל

יכול להתפרש כדבר לגיטימי ואף רצוי חברה

יחד עם זאת כשאנחנו באות למקום העבודה ורוצות להתפרנס

אנחנו לא רוצות להיבחן על ידי הסכמתנו או אי הסכמתנו

למתן שירות מיני לאחד הממונים או בעלי הכוח והשררה באותו מקום עבודה

אנחנו רוצות להיבחן לפי מידת המקצועיות שלנו

היכולות שלנו ההשקעה שלנו החריצות שלנו

בוודאי שאנחנו לא מעוניינות להיבחן

או להיות מקודמות במקום העבודה או לקבל שכר דיפרנציאלי

על פי טיב השירות המיני שאנחנו ניתן או לא ניתן

למי שמקבל החלטות באותו מקום

יחסי מין בין שני אנשים שעובדים באותו מקום עבודה

גם אם הם נעשים בהסכמה מלאה בין הצדדים

הם מאוד מסוכנים לשני הצדדים

מאחר והם עלולים לעלות בגדר עבירה פלילית ברגע מסוים

שבהם היחסים עולים על שרטון

לכן כדאי מאוד להימנע מכל קשר מיני בתוך מקום העבודה

בצורה מודעת ובצורה מושכלת

אם מתנהלת מערכת יחסים שהיא בהסכמה מלאה

כדאי ואף רצוי ליידע את כל הנודעים בדבר במקום העבודה

כדי לתת הכשר לדבר

יחד עם זאת יכולות להיות סיטואציות

/ מצבים של מעבר להטרדות מיניות בעבודה

של כפיית יחסי מין על עובדת על ידי אדם שנמצא בהיררכיה מעמדית הרבה יותר גבוהה

גם אם בסיטואציה כזאת הנפגעת ויכול להיות גם נפגע גבר

לא הראתה התנגדות הסכימה למעשה שיתפה פעולה בתוך האקט המיני

עדיין ייחשב הדבר כעבירה פלילית של תקיפה מינית ואף אינוס

אם קיימת מערכת יחסים

של היררכיה מעמדית בין הצדדים

זאת אומרת שהאקט המיני

הופך להיות לא לגיטימי הופך להיות עבירה פלילית על פי חוק העונשין

על פי מסגרת היחסים כמו למשל

יחסים בין מטפל רופא למטופל חולה

בין מרצה לסטודנטית

בין מדריך לחניך

בין מנהיג רוחני לבין מאמין שלו

מערכות יחסים בתוך מקום העבודה

גם אם הן נעשות ללא הסכמתך

תוך שנכפו עליך לא הצלחת להגיד לא

לא התנגדת לא הראית הנתגדות

נכפית לתוך מערכת יחסים מינית

שלא באמת רצית בה אבל שיתפת אתה פעולה

והיית בתוכה ולא הראית התנגדות

גם במקרה כזה מדובר בעבירה פלילית

במידה ומסגרת היחסים בין הצדדים היא מסגרת של היררכיה מעמדית

מערכת כזאת של בעילה בהסכמה או ביצוע מעשה מיני בהסכמה

ייחשב כעבירה פלילית

על פי המסגרת שבה בוצעו המעשים כמו למשל

יחסים בין רופא לחולה מטפל-מטופל סטודנט-מרצה

עובד-מעביד מנהיג רוחני- מאמין

או אפילו אישיות סלבריטאית בעלת השפעה גדולה

למול קטין שהוא מעריץ שרוף

כל מערכת יחסים כזו שיש בה סוג של תלות

בבעל השררה והכוח

היא מקום שבו מתבצעת עבירה

כל מסגרת יחסים אשר יש בה מערכת לא שווה של יחסי כוחות

בין הצדדים יחסים של תלות האחד בצד השני

מרוקנת מתוכן את אלמנט ההסכמה

אין כאן הסכמה מדעת

ולכן היא נחשבת עבירה פלילית

יש לך זכות לקבל ייעוץ משפטי אם את לא בטוחה

מה בדיוק קרה באותו אירוע שעליו את רוצה לדבר

שווה לבדוק משפטית מה בדיוק קרה שם

ואת לא לבד!

<iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Froni.alonisadovnik%2Fposts%2F10154060454693807&width=500" width="500" height="452" style="border:none;overflow:hidden" scrolling="no" frameborder="0" allowTransparency="true"></iframe>

רומן בעבודה- מה קורה כשאת רוצה להפרד והוא מסרב?

: בשנת 2011 פורסם
הסקר השנתי של CareerBuilder אשר בדק 3,9000 עובדים אמריקאים בשוק התעסוקה. הממצאים גילו כי כמעט 40% מהנשאלים ניהלו רומן במקום העבודה במהלך הקריירה שלהם, כאשר 10% מהם ניהלו רומן בעבודה בזמן הסקר.

לא רק אצלנו איבדה הספרה הציבורית והפוליטית את הסבלנות כלפי "הטרדה מינית בעבודה" ובכלל- גורל הבחירות בארה״ב תלוי בכך כרגע.

מטרידים ותוקפים מינית המפלסים דרכם לצמרת השלטון, מגלים בהפתעה, שהכללים השתנו ואין יותר התיישנות על הזיכרון הקולקטיבי של הנפגעות, אף חוק ואף רגולציה לא תסתום
לנשים את הפה יותר, והן תבחרנה מתי ואיך לספר את עדותן- ויפה ראוי ולגיטימי לעשות זאת כדי למנוע מ ״טורף מיני סדרתי״ (כפי שהגדירה זאת יפה הגב׳ מישל אובמה) להתיישב בכס מקבלי החלטות של ארגון או מוסד.

מסע הבחירות המרכזי ביותר בעולם כיום, שם על השולחן את הנושא המהותי שיכריע בסופו של דבר את המרוץ לנשיאות ארצות הברית: היחס לנשים / ייצוג נשים.

תפנימו ״בוסים״: הטרדה מינית בעבודה, יחסי מרות, והחפצת נשים היא נוהג הפוסל מועמדות לתפקידי ציבור וחורץ גורלות פוליטיים ומקצועיים. זה קרה לפני עשר שנים? חמש עשרה שנים? אז מה? זה בהחלט שיקול רלוונטי בתהליכי בחירות של מועמדים לתפקידים ציבוריים.

ו…כן, מתלוננות יכולות צריכות וחופשיות לא להגיש תלונה במשטרה וכן לקום ולומר פומבית: המועמד הזה לא ראוי, הוא תקף
אותי מינית!

בנאום של מישל אובמה שלשום, היא ביטאה את הזעם הנשי ההולך ופורץ במרחבי התעסוקה בעולם כנגד תופעת ההטרדה המינית בעבודה, תחת יחסי מרות, נגד התבטאויות מילוליות סקססטיות וסיפרה על תקופת הסבתות שלנו שנאלצו לספוג הטרדה מינית מצד הבוס כחלק מהתרבות התעסוקתית, מה שאובמה מתארת על עידן הסבתות, נראה כמו תיאור ריאלטי של מה שקורה כאן ועכשיו אצלנו וכך אמרה:

״זה מזכיר לנו סיפורים ששמענו מהאמהות והסבתות שלנו, כיצד בתקופתן הבוס היה רשאי לומר ולעשות לנשים כל מה שעלה על רוחו. ולמרות שעבדו כל כך קשה ועברו את כל המכשולים כדי להוכיח את עצמן, זה אף פעם לא הספיק. חשבנו שכל זה הוא היסטוריה עתיקה. אבל הנה אנחנו ב 2016 ואנו שומעים את אותם הדברים בכל יום במסע הבחירות הזה״.
כשפעילות זכויות נשים, פועלות לביטול הההתיישנות על עבירות מין, וזכות להשמיע עדות אמת על ניפגעות תקיפה מינית גם בחלוף המועד המשפטי, מכונות ברשת ״ ג׳יהאד פמניסטי ״, אך כשמקשיבים לקולות העולים בארצות הברית כנגד ההתבהמות המינית של מועמד לנשיאות, מבינים שלא אנחנו הג׳הדסטיות…
כפי שהאנושות השתחררה מכבלי העבדות, כך נשתחרר מכבלי השיעבוד המיני במרחב הציבורי והתעסוקתי.

עו"ד רוני אלוני סדובניק

 

הטרדה מינית בעבודה | הליכים משמעתיים | הליך משמעתי בעבודה | עו"ד רוני אלוני סדובניק | עו"ד להטרדה מינית בעבודה

צעירה שהותקפה מינית על ידי פקיד הקבלה בחדרה, שואלת לגבי מידת האחריות של הנהלת בית מלון במקרים שכאלו ■ בית משפט השלום הטיל את האחריות על בית המלון בגין רשלנות, ופטר אותו מעבירה בגין הפרת הוראות החוק למניעת הטרדה מינית

תביעת נזיקין

שופטת בית המשפט השלום, לימור בן שמן, קיבלה את עמדת עורכת דין רוני אלוני סדובניק המייצגת את קורבן העבירה, נפגעת תקיפה מינית, כבוד השופטת פסקה: בית מלון חייב ברשלנות ואף חייבה את בית המלון בפיצויים בגין הנזקים אשר נגרמו לתובעת כתוצאה מהאירוע. בפסק הדין נכתב כי מנהל בית המלון היה צריך לבצע פעולות אקטיביות שיבטיחו שאורחות לא יפגעו, תוך יצירת מרחב מוגן לאורחים ולנשים בפרט.

"בפסיקה השופטת בעצם טוענת שהחוק להטרדה מינית חל רק על עובד ומעביד", מסבירה עו"ד רוני סדובניק, "אך הלכה למעשה הוא חל גם על מרצה וסטודנט, רופא ומטופל, כהן דת ומאמינו, ומפקד ופקוד. מכאן רואים שלא מדובר רק ביחסי עובד ומעביד אלא ביחסי מרות. כך גם במקרה הזה של נותן השירות ומקבל השירות. כפי שזה חל על עובדי ציבור ועובדי מדינה מול מקבלי שירות, הגנת החוק צריכה לחול גם על מקבל שירות בבית מלון".

תביעת רשלנות

לטענת עו"ד רוני אלוני סדובניק, כוונת המחוקק היא להרחיב את החוק כך שיחול על כל מי שכפוף ליחסי מרות, ולכן הוא תקף גם על סטודנטים ועל תלמידים במשרד החינוך, למשל. "בדיוק כמו אצל רופא ומטופל או פקיד ממשלתי, גם כאן ישנם יחסי מרות בין המארח לאורח, ומכאן שהענישה על פי החוק להטרדה מינית צריכה לחול גם במקרה זה". מנגד, בפסק הדין נטען כי עובד המלון איננו עובד ציבור או דומה לו בתפקידיו וסמכויותיו, ולכן אין עוולה לפי החוק למניעת הטרדה מינית.

מקור: אורחת המלון הותקפה מינית על ידי עובד הקבלה: מי צריך לשאת באחריות? – תיירות – TheMarker

פרשיית התעללות מינית בכנסייה הארמנית בישראל | עו"ד רוני סדובניק – 035280926

 

 

שערוריית התעללות מינית בילדים בכנסייה הארמנית בישראל

למשרדנו פנה לקוח, צעיר ארמני , אשר סבל מהתעללות מינית בכנסייה הארמנית בישראל,הלקוח המיוצג ע"י משרדנו מדבר לראשונה, בשמו המלא הראייר, ובפנים גלויות, על הדרך שבה אוספים ראשי הכנסיה מדי שנה, ילדים ארמנים קטנים כמוהו בגילאי 8,9,10 מכל רחבי הקהילות הארמניות הפזורות באזורנו, קפריסין, טורקיה, סוריה, אותו לקחו מהוריו בלבנון.

 

הצעיר הארמני מספר כיצד ילדים ארמנים הובאו במהלך השנים לתוך מנזרים ברחבי ישראל, ללא טלפון, אינטרנט או כל אמצעי תקשורת אחר , הרחק מהוריהם, כך נפלו ילדים כמוהו קורבן להתעללות מינית פדופילית מתמשכת, כשאין להם כל דרך לידע את הוריהם מה עובר עליהם , המכתבים והגלויות שהורשו לשלוח מפעם לפעם על עולי רגל, עברו צנזורה דייקנית.

 

הצעיר חווה שנים של ניצול מיני קשה מידיהם של מספר כמרים במנזר, שלושתם בכירים מאד.

הראשון ראש כנסיית המולד בבית לחם, בישראל והאחר קרוב ל ארכיבישוף של ליון בצרפת ועומד בפני הליך פלילי שיזמנו על אדמת צרפת.

 

לאחר האונס הראשון,הילד הכואב  פנה לעזרתו של ארכיבישוף נוסף ובמקום לעזור גם הוא ניצל אותו מינית, ולא רק אותו. הוא יצא מישראל ומכהן בכנסייה הארמנית בברזיל.

השלישי בכיר במיוחד, עוד בהיותו פרח כמורה, תלמיד צעיר בכנסייה,כשפנה לכומר זה, שהציג עצמו כרופא, עבר במרפאתו במשך שנים וספג התעללות מינית קשה במסווה של טיפול רפואי שניתן לו כדי להתגבר על מעשי קודמיו. הצעיר מצביע על בכיר בכנסיית המולד בבית לחם כאדם השלישי. הכנסיה בירושלים.

 

בדוח חמור שהוציאה הוועדה לזכויות הילד של האו"ם נכתב כי "הוועדה מביעה דאגה עמוקה ביותר על ההתעללות המינית בילדים בכנסיות" , להרחיק לאלתר את כל אנשי הדת שידועים או חשודים כמתעללים בילדים, אנשי כמורה שפשעיהם הוסתרו, כדי שיועמדו למשפט ויתנו דין וחשבון, השיטה של "ניוד העבריינים", המתייחס להעברה של מתעללים בילדים מקהילה לקהילה בתוך מדינות ולפעמים אף לחו"ל. הוועדה אמרה כי הנוהג הזה מציב את הילדים במדינות רבות בסיכון גבוה להתעללות מינית, ניוד עבריינים מקהילה לקהילה משאיר עשרות עברייני מין בלתי מדווחים במגע עם ילדים".

 

 

אחריות הכנסיה הארמנית קמה מהמחדל שאפשר לכמרים, לנצל מינית ילדים חוסים כשאחריות קפידה מוטלת על כתפיהם הצעיר התלונן על הפוגע הראשון כשפנה לדנים אחריו אנשי כמורה בכירים שבמקום לסייע לילד המשיכו בסבבי התעללות משלהם.

הראייר

כשמוסד דת מאפשר לפדופילים, להיות במגע עם ילדים, הוא נושא באחריות מכללא לנזק שנגרם לרבים מילדים אלה סבל, מצוקה ונזק נפשי מתמשך.

 

במדינות נוספות ברחבי העולם עולים לאחרונה ונחשפים סיפורים חמורים על בכירים בבישופות כנסייתית שידעו על מעשי התעללות המינית של כמרים בילדים.

 

אט או נחשפים תיעודים רפואיים, תלונות של ההורים ואף התכתבויות, גברים, נערים וילדים רבים מתחילים לצאת בפומבי ולחשוף את היותם נפגעי פדופיליה בכנסיות והמנזרים ברחבי העולם. נפגעי אונס, באירופה נעצר בכיר דת בחשד לביצוע מעשי ההתעללות המינית, תיעוד אודות הכומר מעלה כי הטריד מינית את ילדיהם של הורים מודאגים, המסמכים מתארים מקרים דומים להפליא בהיבט יחסי המרות והשררה בין הילד לבין המבוגר האחראי שהוא גם נציג האל על פני האדמה, איש האלוהים, הסמכות החוקית מוסרית העליונה שהילד מכיר בה- וכיצד יקום ויקרא תגר על אנדי אלוהים פדופילים? פרשיות ההתעללות המינית של כמרים בכנסייה, נחשפות והולכות בידי מי שעברו התעללות על ידי כמרים, מעשה אינוס ועוד. הפרשיות כולן עוסקות בהתעללות מינית בילדים ובקטינים על ידי כמרים, ניתן לראות היקף הסיקור עליהן בחיפוש פשוט בגוגל.

 

ושאלה קטנה, סליחה שר הפנים, מדוע המדינה מאפשרת שהיית ילדים ללא השגחה הורית וללא פיקוח רפואי פדגוגי וסוציאלי במוסדות דת נעלמים מעין?